Alle Alver ansettes i selskapet på grunn av sin faglige tyngde og CV. Engasjement og ønsket om å utvikle seg videre, er imidlertid noe vi ser enda mer etter i ansettelsesprosessen. Uten engasjement blir du raskt utdatert og fraløpt. Det enklere og morsommere å holde seg engasjert, motivert og i forkant av utviklingen, når man kan gjøre det sammen andre engasjerte Alver rundt seg.