KristinBjerke

Chief Operating Officer

Kristin er en erfaren leder, med mange års erfaring med oppfølging av rammeavtaler, dynamiske innkjøpsordninger, kunder og konsulenter både i tilbudsprosessen og i oppdrag. Hun er en av med-gründerne i Alv, hvor hun har rollen COO, og sitter med ansvaret for personal, salg, oppdrag og HR. Alv har siden 2019 vokst fra 0 til 35 konsulenter, og vi har høye vekstmål også fremover.

Kristin har ledet tilbudsprosessene hvor Alv har vunnet rammeavtaler med Direktoratet for Sikkerhet og Beredskap (DSB), Statsbygg, Riksrevisjonen, Norges Bank, Bane NOR og Trøndelag Fylkeskommune. Etter rammeavtalene ble vunnet har hun vært ansvarlig for å følge opp minikonkurranser, samt og koordinere med kunde, sende inn konsulenter og følge opp konsulenter i oppdrag for å sikre kundetilfredshet. Kristin er også ansvarlig for rekrutteringsprosessen, gjennomfører intervjuer, og er blant annet sertifisert i AON Assessment sine evne og personlighetstester, for å sikre at konsulentene som blir ansatt i Alv har kompetanse og evner i henhold til våre krav.

Før hun ble COO i Alv var Kristin en erfaren prosjektleder, med sin faglige tyngde innenfor ledelse av programvareutviklingsprosjekter med smidige arbeidsprosesser. Hun har erfaring både med utvikling av skreddersydde løsninger, tilpassing av hyllevare og datadrevene prosjekter med forretningsanalyse- og visualiseringsløsninger. Hennes tekniske bakgrunn gjør at hun har stor grad av nærhet til utviklingsteamene hun leder. Hun har også vært engasjementsleder ute hos kunde, hvor hun var ansvarlig for dag-til-dag oppfølging av 20 konsulenter, og for oppfølging av arbeidet deres i et større digitaliseringsprogram.

Kristin har også vært teamleder og prosjektleder for en samfunnskritisk løsning i bank- og finanssektoren, hvor hun fikk erfaring med gjennomføring av sikkerhetsevalueringer av systemer, samt med strategiske beslutninger og rådgivning for toppledelsen omkring IT løsningene. Hun fikk raskt tillit og stort mandat til å gjennomføre strategiske og sikkerhetsmessige tiltak.

Kristin er god til å legge frem teknisk komplekse problemstillinger på en forenklet måte, noe som forsikrer en god forståelse og transparens hos kunden og i teamene hun leder. Hun er energisk, synes det er spennende når mye skjer og motiveres av utfordringer. Hun er flink til å sikre samarbeid i teamet, holde den røde tråden og kombinerer en god tone og godt miljø med effektiv levering av et produkt. Dette gjør henne til en attraktiv konsulent hos kundene.

Portrett av Kristin Bjerke

Nøkkelkompetanse

  • Prosjektledelse
  • Smidige prosesser
  • Engasjementsledelse
  • Personalledelse

Utvalgte oppdrag

Oppdrag

  • sep. 2024 – sep. 2025

    Valgdirektoratet

    Engasjementsleder

  • apr. 2024 – pågående

    Direktoratet for Sikkerhet og Beredskap (DSB) og Valgdirektoratet

    Kundekontakt

  • mars 2023 – pågående

    Norges Bank

    Kundekontakt

  • aug. 2019 – juni 2020

    Sparebank 1

    Teamleder

  • apr. 2018 – juni 2019

    Kværner AS

    Engasjementsleder, Prosjektleder

Utvalgte kurs og sertifiseringer

Kurs og sertifiseringer

  • Aon Assessment Authorisation

    Aon · 2022

  • PRINCE2 Foundation

    2017

  • PBM3 People and Business Management

    Siemens · 2016

  • Managing R&D Projects Successfully

    Siemens · 2014

Kompetanse

Artikler fra Kristin

  • Teknisk sikkerhet

    IT-sikkerhet enkelt forklart

    Hvorfor er det så vanskelig å forstå hva IT-sikkerhet er og handler om? Kanskje fordi noen vanlig dødelige aldri har satt seg ned for å prøve og forklare det, etter å ha slitt i lang tid med å forstå det selv?

  • Alv

    Tips til deg som ser etter ny jobb

    I denne bloggposten gir jeg noen tips til deg som vurderer å bytte jobb. Hvordan du forbereder deg til førstegangsintervju og teknisk intervju, og hvordan du vurderer om arbeidsgiver er riktig for deg.

  • Alv

    Er hun best, eller er hun bare den beste kvinnen?

    Jeg er mot organiserte kvinnenettverk på arbeidsplassen. Jeg mener det er en fundamental motsetning til likestilling. I alle fall når menn ikke får delta. Og om menn fikk delta, ville jeg kanskje kalt det noe annet enn et kvinnenettverk.

  • Alv

    Fem grunner til at jeg liker å være konsulent

    Det er mange meninger om hva konsulenter gjør, hvilken verdi vi gir og om man som bedrift bør leie inn konsulenter eller ikke. Jeg vil fortelle dere om de fem viktigste grunnene til at jeg valgte konsulentyrket, og hva jeg liker så godt med det!

Episoder med Kristin

Med samme skapergledeBygger vi løsninger for fremtiden