Aize AS
Bli en Alv
Å være konsulent er den beste investeringen i egen karriere.
Ingen har bedre forutsetning for å utvikle seg raskere enn konsulenter. Kontinuerlig påfyll fra en rekke ulike prosjekter og miljøer, kombinert med aktiv kompetansedeling og fagutvikling internt. Det er det Alv dreier seg om.
Jobbe i Alv
Vi er alltid på utkikk etter flinke folk
Har du kompetanse innenfor utvikling, data og analyse, eller teknologiledelse? Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi skal vokse, men vi skal gjøre det med rett folk. Folk som vil ha friheten til å velge sin egen vei, og samtidig bli en del av et sterkt fellesskap som støtter og utfordrer.
Ledige stillinger i Alv
Bli backend-utvikler i Alv
Få roller og muligheter du ikke får andre steder
Les merBli seniorutvikler i Alv
Jobb med både din egen og andres kompetanseheving
Les merBli utvikler i Alv
Utvikle deg gjennom spennende oppdrag, trygghet og samhold.
Les merUtvikler
Et sted det er mulig å utvikle seg raskere enn andre steder.
Les merUtvikler med KI
Ikke der det er blokkert av IT-avdelingen, eller hvor "noe vi ser på til neste år" er holdningen.
Les merUtvikler som blir sett
Da har vi noe vi vil vise deg.
Les mer
Send inn åpen søknad
Finner du ikke noe som passer?
Vi ansetter folk, ikke stillinger. Ta kontakt, så tar vi en prat.
Grunnpilarene
Alt vi gjør i Alv bygger på tre grunnpilarer.
Engasjement
Engasjement er drivkraften som utvikler både oss og kundene våre videre. Ved å samle engasjerte folk sammen, er vi sikker på at vi over tid vil kunne utvikle både oss selv og kundene våre raskere.
Åpenhet
Engasjement muliggjøres gjennom åpenhet. I Alv vet alle hvordan det går med selskapet og hva vi driver med til enhver tid. Alle både gir og får tilbakemeldinger på hvordan de gjør det. Jo mer opplyst hver enkelt er, jo bedre kan alle bidra.
Tillit
I Alv har vi nesten ingen regler. Vi utvikler konsulenter som tar ansvar, både internt og hos kunder. For å få til det må vi stole på hverandre og gi hver enkelt den tilliten de fortjener.
Møt Ragnhild Skahjem
Bli bedre kjent med livet i og utenfor oppdrag.
Tikker vi boksene dine?
Alt vi gjør i Alv skal bygge opp om målsettingen om å være et sted hvor det er mulig å utvikle seg raskere enn det er mulig å gjøre andre steder. Lønnsmodellen vår er også satt opp for å bygge opp om dette.
- Fastlønn.
- Kompenseres for alle timer, ikke bare fakturering.
- Flat overskuddsdeling / bonus.
- Mulighet for å bli medeier i selskapet.
Goder som fremmer engasjement, utvikling og verdiskaping
Hvis du ikke verdsetter godene i Alv, bør du heller ikke jobbe i selskapet. Alle godene er satt sammen for å bygge opp om målsettingen til selskapet.
Fagkveld
Annenhver uke arrangeres det fagkveld. Noen ganger med en tydelig agenda, andre ganger for å sparre.
AlvFredag
Annenhver fredag fra og med lunsj møtes alle alver på kontoret for felles lunsj, etterfulgt av faglig og sosialt påfyll.
Blåtur
Hvert år arrangerer vi Blåtur. Hvor vi drar er selvfølgelig i det blå, men tidligere har vi vært i Frankrike, Kroatia, Østerrike og selvfølgelig Norge.
Pløens gate 7
Sentralt plassert på Youngstorget i Oslo, med eget vinskap, ølskuff, frokostblanding og snacks. Alt fritt tilgjengelig for alle Alver. Hver dag serveres det lunsj på kontoret. Som oftest blir den laget av daglig leder i Alv.
Åpenhet skaper engasjement og tillit
Hvis det er en ting vi kunne vært villige til å vedde på, så er det at det ikke finnes tilsvarende selskap som gjennomfører samme grad av åpenhet som Alv. Verken internt eller eksternt.
Ukentlig oppdatering fra daglig leder
Hver uke sender daglig leder ut en oppsummering med ærlige og ufiltrerte innblikk i hva som skjer i og rundt Alv – hva vi har gjort, hva som skal skje, og hva som opptar både selskapet og Marcus. Etter et år har du rundt 200 sider.
Videoserien
Helt siden oppstarten av Alv har vi dokumentert hvordan vi bygger selskapet gjennom vår egen videoserie. Den ble avsluttet med episode 200, og gir et unikt og ærlig innblikk i hverdagen i Alv.
Utforsk videoserien herAlvOps
Alv har ikke ledermøter. I stedet har vi AlvOps annenhver uke. Alle i Alv er velkommen. Hvis det er noe som engasjerer deg, eller hvis du bare ønsker å få pulsen på selskapet fra innsiden, er AlvOps stedet å møte opp.
Live puls med infoskjerm
Åpent for alle står infoskjermen i Alv. Her ser du alltid oppdaterte tall – fra faktureringsgrad og timepris til hvor mange som er i oppdrag. Alt sammen mot budsjett, i sanntid.
Her får du være med å velge prosjekt
Oppdrag er først og fremst viktig for at konsulenten skal trives. Det er også den arenaen der du som konsulent utvikler deg mest. Derfor er vi opptatt av å velge riktig oppdrag, til riktig konsulent. Dette gjør vi selvfølgelig sammen med deg, for å finne den arenaen som passer deg.
Les mer om våre kundeprosjekter
Vi etterstreber å være flere alver i prosjekt. Sammen med kunden skaper vi gode team og robuste løsninger.
Kanskje dine nye kolleger?
Hils på noen av alvene
Bli bedre kjent med alvene! Trykk på bildene for mer informasjon!
Et bredt spekter av fagområder
Våre fagområder
I Alv leverer vi kompetanse på de fleste områdene du trenger for å levere et skreddersydd systemutviklingsprosjekt.
Moderne systemutvikling spenner over frontend, backend, infrastruktur som kode (IaC), DevOps, sky, integrasjoner, og en rekke andre områder. Alv har kompetanse innen alle nevnte områder og flere dertil. Sterkest er Alv innen backend i .Net/C# og Kotlin/Java, men vi har også inngående kompetanse innen React, Angular, Vue, Typescript, og en rekke andre teknologier.
Data blir stadig viktigere. Data er imidlertid lite verdt uten at du som kunde har kontroll på den og samtidig at dataen er av en slik kvalitet at du kan stole på den. Alv har det meste av kompetanse innen data, databehandling og presentasjon av data, fra datavarehus, til presentasjonsløsninger og maskinlæring og kunstig intelligens.
Jo raskere utviklingsprosessene blir, jo viktigere blir det å ha kontroll på alt fra retning, teknologi, folk og forventninger. Alv har teknologiledere som blant annet inkluderer Scrum Mastere, Agile coaches, teamledere, produktledere, funksjonelle arkitekter, og prosjektledere.
Søknadsprosessen
Trinn 1: Førstegangsintervju
Vi elsker å invitere inn til P7. Du får se hjertet i Alv og vi får tatt en ordentlig prat. Vi snakker om både smått og stort, men hovedmålet er å bli bedre kjent – både du med oss og vi med deg. Slik kan begge parter vurdere om det føles riktig å ta neste steg.
Trinn 2: Faglig intervju
Uansett senioritet eller fagområde så er våre faglige intervjuer ganske like. Du får bli kjent med flere fra Alv og kan få bekrefte om inntrykket du har så langt stemmer. Dere snakker om Alv, om deg, om fag før det blir en oppgave du må løse. Det viktigste er ikke hvor raskt eller smidig du løser oppgaven. Det viktigste er å se hvordan du jobber. Snakk med oss underveis!
Trinn 3: Referanser
Ikke alltid, men når vi sjekker, ber vi om to eller tre.
Trinn 4: Tilbud
Under hele prosessen gjør vi en helhetlig vurdering av deg som person og din tekniske kompetanse. Om vi tenker at det er match mellom deg som person, oss som selskap og det vi leverer til kundene våre så sender vi deg tilbud, med 10 dagers svarfrist.
Trinn 5: Du svarer
Du gir oss beskjed om du takker ja eller nei.