- 35
- Ansatte
- 13
- Kunder
- 53 mill
- Årlig omsetning
I Alv får du en jobb der du kan utvikle deg videre, innen trygge rammer. Du vil bli utfordret, men også alltid ha dyktige folk rundt deg som støtter, sparrer og hjelper når du trenger det. Vi legger stor vekt på at medarbeiderne skal bli godt kjent, slik at du får tryggheten til å vokse og samtidig har det gøy på veien.
Alvs kjernekompetanse er skreddersydd systemutvikling og teknologiledelse. Siden oppstarten i 2019 har vi vokst til 32 ansatte, og ambisjonen er å fortsette veksten mot 100 dyktige kolleger, men bare dersom vi finner de riktige menneskene.
Er du en engasjert og faglig sterk utvikler som ønsker å vokse videre i et miljø der kompetanse, tillit og trivsel står i sentrum? Da kan du være den neste Alven!
Vi har sterke og levende fagmiljø innen C#/.Net, Kotlin/Java, teknologiledelse og også frontend.
Alv søker utviklere innen C#/.NET og Kotlin/Java
Hva vi ser etter deg med
- Minimum 4 års erfaring med enten C#/.NET eller Kotlin/Java.
- Erfaring med moderne rammeverk og gjerne skyløsninger (Azure eller AWS)
- Ambisjon om å utvikle deg videre og skape verdi gjennom teknologi
- Flytende norsk både skriftlig og muntlig
Goder som gir engasjement, utvikling og verdiskaping
Fagkveld
Annenhver uke arrangeres det fagkveld. Noen ganger med en tydelig agenda, andre ganger for å sparre.
AlvFredag
Annenhver fredag fra og med lunsj møtes alle alver på kontoret for felles lunsj, etterfulgt av faglig og sosialt påfyll.
Blåtur
Hvert år arrangerer vi Blåtur. Hvor vi drar er selvfølgelig i det blå, men tidligere har vi vært i Frankrike, Kroatia, Østerrike og selvfølgelig Norge.
Pløens gate 7
Sentralt plassert på Youngstorget i Oslo, med eget vinskap, ølskuff, frokostblanding og snacks. Alt fritt tilgjengelig for alle Alver. Hver dag serveres det lunsj på kontoret. Som oftest blir den laget av daglig leder i Alv.
Dette er standard hos oss
- Et sterkt fagmiljø som deler kunnskap og bygger hverandre opp
- Betalt for all ekstra tid du bruker på kompetanseheving – kurs, sertifiseringer og interne initiativer
- Fleksibilitet til å styre egen arbeidshverdag og balansere livet utenfor kontoret
- Korte beslutningsveier og reell mulighet til å påvirke både prosjekter og selskapet
- Konkurransedyktige betingelser og full transparens på økonomi og resultater
- Sosiale og faglige arenaer du kan delta i når du selv ønsker
Her bestemmer du oppdrag selv
Vi vet at oppdraget er ekstremt viktig for at man skal trives som konsulent. Ofte er det også der du utvikler deg mest. Derfor er vi opptatt av å velge riktig oppdrag, til riktig konsulent. Dette gjør vi selvfølgelig alltid sammen med deg!
Møt en av våre dyktige utviklere
Ragnhild Skahjem
Utvikler
Ragnhild var ferdig utdannet sivilingeniør fra NTNU i 2016. Etter noen år i Tieto Evry, begynte hun i Alv i 2021. I Alv har hun vært hos flere kunder og sitter i dag i en kombinert teamlead- og utviklerrolle hos Tolletaten.
Selv om Tolletaten har byttet partneravtale og dermed de fleste konsulentene, har de valgt å beholde Ragnhild – på grunn av hennes engasjement og faglige dyktighet.
Dette sier Ragnhild selv om Alv:
Det beste med Alv er at du virkelig har lyst til å være en del av fellesskapet. Dette gjør at jeg får både faglig og sosialt påfyll, uten at det føles som noe ekstra. Gjennom å bli så godt kjent med alle i Alv, føles også hverdagen mye tryggere, siden jeg vet at jeg alltid har noen å spørre, hvis jeg skulle trenge det.
Søknadsprosessen
Trinn 1: Førstegangsintervju
Vi elsker å invitere inn til P7. Du får se hjertet i Alv og vi får tatt en ordentlig prat. Vi snakker om både smått og stort, men hovedmålet er å bli bedre kjent – både du med oss og vi med deg. Slik kan begge parter vurdere om det føles riktig å ta neste steg.
Trinn 2: Faglig intervju
Uansett senioritet eller fagområde så er våre faglige intervjuer ganske like. Du får bli kjent med flere fra Alv og kan få bekrefte om inntrykket du har så langt stemmer. Dere snakker om Alv, om deg, om fag før det blir en oppgave du må løse. Det viktigste er ikke hvor raskt eller smidig du løser oppgaven. Det viktigste er å se hvordan du jobber. Snakk med oss underveis!
Trinn 3: Referanser
Ikke alltid, men når vi sjekker, ber vi om to eller tre.
Trinn 4: Tilbud
Under hele prosessen gjør vi en helhetlig vurdering av deg som person og din tekniske kompetanse. Om vi tenker at det er match mellom deg som person, oss som selskap og det vi leverer til kundene våre så sender vi deg tilbud, med 10 dagers svarfrist.
Trinn 5: Du svarer
Du gir oss beskjed om du takker ja eller nei.
Send inn søknad
Høres dette ut som deg?
Vi svarer på alle henvendelser, også de som bare er nysgjerrige.