- 35
- Ansatte
- 13
- Kunder
- 53 mill
- Årlig omsetning
Konsulenter fra Alv har ofte sentrale roller i prosjektene de jobber i. Alver har vært plattformansvarlige i Norwegian og techlead hos blant annet Spenn, Sjøfartsdirektoratet og Tolletaten. De har også ledet hele Alv-team hos Aize og Olympiatoppen. Vi har mange spennende oppdrag for våre konsulenter og hos oss er det alltid konsulenten selv som er med og tar beslutningen om hvilket oppdrag de skal ut i.
Alvs kjernekompetanse er skreddersydd systemutvikling og teknologiledelse. Siden oppstarten i 2019 har vi vokst til 32 ansatte, og ambisjonen er å fortsette veksten mot 100 dyktige kolleger, men bare dersom vi finner de riktige menneskene.
Er du en engasjert og faglig sterk utvikler som ønsker å vokse videre i et miljø der kompetanse, tillit og trivsel står i sentrum? Da kan du være den neste Alven!
Vi har sterke og levende fagmiljø innen C#/.Net, Kotlin/Java, teknologiledelse og også frontend.
Alv søker engasjerte utviklere
Vi ser etter deg med
- Minimum 4 års erfaring med enten C#/.NET eller Kotlin/Java.
- Erfaring med moderne rammeverk og gjerne skyløsninger (Azure eller AWS)
- Evne til å ta ansvar og bidra både selvstendig og i team
- Ambisjon om å utvikle deg videre og skape verdi gjennom teknologi
- Flytende norsk både skriftlig og muntlig
Goder som gir engasjement, utvikling og verdiskaping
Fagkveld
Annenhver uke arrangeres det fagkveld. Noen ganger med en tydelig agenda, andre ganger for å sparre.
AlvFredag
Annenhver fredag fra og med lunsj møtes alle alver på kontoret for felles lunsj, etterfulgt av faglig og sosialt påfyll.
Blåtur
Hvert år arrangerer vi Blåtur. Hvor vi drar er selvfølgelig i det blå, men tidligere har vi vært i Frankrike, Kroatia, Østerrike og selvfølgelig Norge.
Pløens gate 7
Sentralt plassert på Youngstorget i Oslo, med eget vinskap, ølskuff, frokostblanding og snacks. Alt fritt tilgjengelig for alle Alver. Hver dag serveres det lunsj på kontoret. Som oftest blir den laget av daglig leder i Alv.
Dette er standard hos oss
- Et sterkt fagmiljø som deler kunnskap og bygger hverandre opp
- Betalt for all tid du bruker på kompetanseheving – kurs, sertifiseringer og interne initiativer
- Fleksibilitet til å styre egen arbeidshverdag og balansere livet utenfor kontoret
- Korte beslutningsveier og reell mulighet til å påvirke både prosjekter og selskapet
- Konkurransedyktige betingelser og full transparens på økonomi og resultater
- Sosiale og faglige arenaer du kan delta i når du selv ønsker
Her bestemmer du oppdrag selv
Vi vet at oppdraget er ekstremt viktig for at man skal trives som konsulent. Ofte er det også der du utvikler deg mest. Derfor er vi opptatt av å velge riktig oppdrag, til riktig konsulent. Dette gjør vi selvfølgelig alltid sammen med deg!
Møt en av våre dyktige utviklere
Steinar Kollerud
Utvikler
Selv om Steinar ikke har mer enn fem års erfaring, har han allerede rukket å besitte roller som backend-utvikler, integrasjonsarkitekt, devops-utvikler, cloud-arkitekt og tech lead.
I dag har Steinar ansvaret for et helt Alv-team som utvikler ny resultatdatabase for Olympiatoppen. Steinar innehar både rollen som teamlead og techlead.
Gjennom å vise engasjement, ta ansvar og tørre å påta seg utfordrende oppgaver har Steinar hatt en fantastisk utvikling siden han kom inn i Alv i 2021.
Det føles lett å påta seg nye utfordringer så lenge man føler seg trygg. I Alv vet jeg at jeg alltid vil få hjelp og støtte hvis det skulle dukke opp ting jeg ikke greier å løse selv. Gjennom å bli kastet ut på dypt vann, har jeg raskt kunnet ta nye steg i min karriere.
Søknadsprosessen
Trinn 1: Førstegangsintervju
Vi elsker å invitere inn til P7. Du får se hjertet i Alv og vi får tatt en ordentlig prat. Vi snakker om både smått og stort, men hovedmålet er å bli bedre kjent – både du med oss og vi med deg. Slik kan begge parter vurdere om det føles riktig å ta neste steg.
Trinn 2: Faglig intervju
Uansett senioritet eller fagområde så er våre faglige intervjuer ganske like. Du får bli kjent med flere fra Alv og kan få bekrefte om inntrykket du har så langt stemmer. Dere snakker om Alv, om deg, om fag før det blir en oppgave du må løse. Det viktigste er ikke hvor raskt eller smidig du løser oppgaven. Det viktigste er å se hvordan du jobber. Snakk med oss underveis!
Trinn 3: Referanser
Ikke alltid, men når vi sjekker, ber vi om to eller tre.
Trinn 4: Tilbud
Under hele prosessen gjør vi en helhetlig vurdering av deg som person og din tekniske kompetanse. Om vi tenker at det er match mellom deg som person, oss som selskap og det vi leverer til kundene våre så sender vi deg tilbud, med 10 dagers svarfrist.
Trinn 5: Du svarer
Du gir oss beskjed om du takker ja eller nei.
Send inn søknad
Høres dette ut som deg?
Vi svarer på alle henvendelser, også de som bare er nysgjerrige.